Deputy HR Staff

PT Kusuma Cakrawala · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Kusuma Cakrawala adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang bersama perusahaan.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan memiliki kualifikasi yang sesuai, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.

Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.

Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik kerja.

Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.

Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

Melakukan pengawasan absensi dan kehadiran karyawan.

Melaporkan dan menganalisis data kepegawaian kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 di bidang Administrasi Niaga atau S1 di bidang yang relevan.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi yang sejenis.

Memiliki pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan terkait kepegawaian.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP.

Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam mengelola dokumen kepegawaian.</li><li>Keahlian dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Keahlian dalam menangani masalah hubungan industrial.</li><li>Keahlian dalam memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.</li><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP.</li><li>Keahlian dalam melakukan pengawasan absensi dan kehadiran karyawan.</li><li>Keahlian dalam menganalisis dan melaporkan data kepegawaian.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang